St. 爱德华大学是由圣十字会创立的, 谁的价值观是我们的 任务. 我们愿根据以下原则共同努力实现这些目标, 从我们的圣十字架和天主教传统中顺理成章地衍生出来的.
我们通过合作来工作.
我们协同工作以实现我们的目标. 我们从整个大学的角度来解决问题, 以最有效和高效的方式共同努力，提出解决方案，并做出有利于整个大学的决定. 我们认真对待彼此的责任, sharing information and meeting deadlines; giving and receiving constructive feedback for improving individuals, teams and 流程; listening with open minds to each other's points of view; and providing personal support and assistance to each other. 我们在更大的社区中与朋友合作，寻求他们的想法和伙伴关系.
我们互相尊重.
我们以尊重自己的方式对待彼此. 我们努力利用在一个讨论和尊重不同观点的环境中存在的成长和创造力的可能性. We speak to each other in professional and respectful tones; we maintain our composure and judgment under the pressure caused by differences, 积极倾听以求得理解, 澄清混乱, 肯定的感觉, 寻求互利的解决方案. 我们面对贬低的言论和行为，坚持文明. 我们致力于以发展信任和尊重氛围的方式开展业务.
我们是一个不断发展的组织.
我们是一个致力于不断评估我们的学生和同事的需求和我们自己的表现的社区. 我们视校园社区的所有成员为潜在的教师和学习者. 我们寻求新的知识和技能以及更好地应用我们的知识和技能. 个人成长和发展是期望, 以及组织的成长和发展的有效性. 我们创造了一个鼓励和支持冒险的环境, 我们有意识地努力保持对新思想的开放, 来自我们大学社区和更大社区的所有成员的意见和做事方式, 我们欢迎谁的评价和意见.
我们每个人都有追求卓越的责任.
追求卓越是一种生活方式. 我们在每个领域都设定了具有挑战性的目标, 以大学的使命为指导，建立和优先考虑这些目标. 我们鼓励并期望我们社区的所有成员承担责任，不断分析我们的政策, 程序, 流程, 以及他们自己的表现, 确保我们的工作尽可能有效和高效. 我们明白，我们对彼此负责，为追求卓越做出贡献. 对预测和检查可能存在的障碍持开放态度，并对制定克服这些障碍的战略抱有热情.
我们致力于提供高标准的服务.
创造性地解决问题，帮助学生, 的同事们, 所有与我们做生意的人都是我们服务的标志. 对于那些向我们寻求帮助的人的需要，我们会迅速、周到、正确地作出反应. 我们努力增加我们的工作知识和对大学其他领域的知识, 因此，我们可以不断提供建议和调整，以提高我们的服务. We place a higher priority on service than on administrative ease; politeness, 快乐, 乐于助人是被重视和期待的.
我们在整个大学都有开放的交流.
在圣. 爱德华的开放式交流包括广泛分享信息, 在做决定前要求获得适当的信息, 清晰地描述目标和决策过程, 提供并接受改进建议, 并接受他人的想法和我们持续评估所显示的变化. 我们重视开放和直接的沟通，这是用来告知，教育和促进改进. 我们努力创造信任，使开放和直接的沟通成为可能.
我们寻求理解和促进多样性.
我们支持人人享有平等和开放机会的理想. 我们努力批判性地审视自己的信仰, 偏见, 以及可能造成种族分裂和误解的假设, 性别, 年龄, 性取向, 值, 宗教, 政治, 残疾的人, 社会经济地位, 的态度, 语言, 以及所有其他的不同. 我们致力于在我们自己的政策中找出并消除阻碍包容的障碍, 程序, 传统习俗. 我们重视校园和社区内的多样性，并努力提高这种多样性提供的个人和机构成长的可能性.
我们是组织资源的好管家.
我们感激并珍惜所有托付给我们的资源. 这些资源可能包括员工、财产、设备和/或资金. 我们承诺定期审查这些资源的分配，以确保以最有效和最有效的方式分配这些资源，以实现我们的使命和战略目标. 我们鼓励社区成员的投入，以达成资源问题的可行解决方案. 我们实行健全的财务管理作为我们的标准, 每个社区成员都有责任重视并成为他们所支配的组织资产的良好管理者.